解决企业招聘难问题

  • 招聘信息覆盖面有限企业所在地的限制，导致招聘信息仅能在同一城市内进行传播。
  • 传统方式内容输出密度小图文或短视频等形式的内容输出密度较低，无法全面展示企业优势。
  • 与应聘者沟通效率低HR人力有限，但应聘者众多，往往会导致双方信息不对称的情况出现。

微乐播直播解决方案从根源入手，联动企业、人才、社会资源三方存量，全方位激活招聘市场

  • 企业

    在全国范围内实现数十万传播量提升品牌知名度

  • 人才

    与目标企业高效对话明确自身需求

  • 社会

    借互联网之便使各方资源高效流通